12th psychology chapter – 6: अभिवृत्ति एवं सामाजिक संज्ञान subjective

 12th psychology chapter – 6: अभिवृत्ति एवं सामाजिक संज्ञान subjective

1. अभिवृत्ति (Attitude) की परिभाषा:

उत्तर: किसी व्यक्ति, वस्तु, विचार या घटना के प्रति हमारी सोच, भावनाओं और व्यवहार करने की प्रवृत्ति को अभिवृत्ति कहते हैं। यह सकारात्मक या नकारात्मक हो सकती है।

• उदाहरण: यदि किसी छात्र को गणित से डर लगता है, तो उसकी अभिवृत्ति गणित के प्रति नकारात्मक है।

2. स्कीमा (Schema) की परिभाषा:

उत्तर: स्कीमा हमारे मस्तिष्क में मौजूद अनुभवों पर आधारित एक मानसिक ढाँचा (Mental Framework) है जो हमें नई चीज़ों को समझने, पहचानने और उनके बारे में सोचने में मदद करता है।

• उदाहरण: यदि आपने पहले कुत्ता देखा है, तो अगली बार किसी जानवर को देखने पर आप उसे अपने "कुत्ते वाले स्कीमा" से मिलाकर पहचानते हैं।

3. आदिरूप (Prototype) को परिभाषित करें:

उत्तर: आदिरूप किसी व्यक्ति, वस्तु या स्थिति की वह छवि होती है जो हमारे दिमाग में पहले से बनी होती है और जिससे हम किसी चीज़ को आसानी से पहचान लेते हैं।

• उदाहरण: 'हीरो' शब्द सुनते ही हमारे मन में एक साहसी और ताकतवर व्यक्ति की छवि आती है—यही 'हीरो' का आदिरूप है।

4. रूढ़िवादी (Stereotype) किसे कहते हैं?

उत्तर: जब कोई व्यक्ति पुराने विचारों और परंपराओं को ही सही मानता है और नए बदलावों को स्वीकार नहीं करता, तो उसे रूढ़िवादी सोच कहा जाता है।

• उदाहरण: यह मानना कि "लड़कियाँ सिर्फ घर का काम करें, बाहर नौकरी न करें," एक रूढ़िवादी सोच है।

5. पूर्वाग्रह (Prejudice) को परिभाषित करें:

उत्तर: किसी चीज़ या व्यक्ति के बारे में बिना सही जानकारी के या बिना जाने-समझे पहले से ही कोई गलत या नकारात्मक राय बना लेना पूर्वाग्रह कहलाता है।

• उदाहरण: यह मान लेना कि "सभी अमीर लोग घमंडी होते हैं" बिना किसी अमीर व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से जाने, एक पूर्वाग्रह है।

6. मनोवृत्ति निर्माण के सांस्कृतिक कारक का वर्णन करें:

उत्तर: सांस्कृतिक कारक वे तत्व हैं जो हमारे समाज, परिवार, परंपराओं, धार्मिक विश्वासों और भाषा के माध्यम से हमारी सोच और दृष्टिकोण को आकार देते हैं।

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प्रश्न 7. मनोवृत्ति के संज्ञानात्मक संघटक से आप क्या समझते हैं?

उत्तर: किसी व्यक्ति, वस्तु या विचार के बारे में हमारे दिमाग में जो विचार, विश्वास और ज्ञान होता है, उसे मनोवृत्ति का संज्ञानात्मक संघटक कहते हैं।

• उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति मानता है कि "धूम्रपान सेहत के लिए हानिकारक है", तो यह उसका संज्ञानात्मक संघटक है।

प्रश्न 8. समाजोपयोगी व्यवहार (Pro-social Behavior) से आप क्या समझते हैं?

उत्तर: जब कोई व्यक्ति निस्वार्थ भाव से दूसरों की मदद करता है और समाज के कल्याण के लिए काम करता है, तो उसे समाजोपयोगी व्यवहार कहा जाता है।

प्रश्न 9. उत्तरदायित्व के बिखराव (Diffusion of Responsibility) से आप क्या समझते हैं?

उत्तर: जब बहुत सारे लोग किसी घटना को देख रहे हों और हर व्यक्ति यह सोचे कि "मुझे नहीं, किसी और को मदद करनी चाहिए", तो जिम्मेदारी सब में बंट जाती है। इसे ही 'उत्तरदायित्व का बिखराव' कहते हैं।

• जैसे: सड़क हादसे में भीड़ जमा होने पर भी कोई तुरंत मदद नहीं करता क्योंकि सबको लगता है कि कोई और मदद कर देगा।

प्रश्न 10. अभिवृत्ति को परिभाषित कीजिए।

उत्तर: अभिवृत्ति व्यक्ति की वह सीखी हुई मानसिक प्रवृत्ति है, जिसके आधार पर वह किसी व्यक्ति, वस्तु या स्थिति के बारे में विशेष तरीके से सोचता, महसूस करता और व्यवहार करता है।

प्रश्न 11. अभिवृत्तियों के मुख्य प्रकारों का उल्लेख कीजिए।

उत्तर: ऑलपोर्ट के अनुसार अभिवृत्तियाँ तीन प्रकार की होती हैं:

• सामाजिक अभिवृत्तियाँ: समाज या सामाजिक समूहों के प्रति दृष्टिकोण।

• विशिष्ट व्यक्तियों के प्रति अभिवृत्तियाँ: जैसे माता-पिता, मित्र या पड़ोसियों के प्रति।

• विशिष्ट समूहों के प्रति अभिवृत्तियाँ: जाति, धर्म, विद्यालय या कार्यालय के प्रति।

प्रश्न 12. अभिवृत्ति द्वारा किन उद्देश्यों की पूर्ति होती है?

उत्तर: अभिवृत्ति व्यक्ति को यह तय करने में मदद करती है कि उसे नई परिस्थिति में कैसा व्यवहार करना चाहिए। यह हमारे व्यवहार को एक निश्चित दिशा प्रदान करती है।

प्रश्न 13. अभिवृत्तियों तथा प्रेरणाओं में अंतर स्पष्ट कीजिए।

• स्थायित्व: अभिवृत्तियाँ अधिक स्थायी (stable) होती हैं, जबकि प्रेरणाएँ अस्थायी होती हैं।

• क्षेत्र: अभिवृत्तियों का क्षेत्र व्यापक होता है, जबकि प्रेरणाओं का क्षेत्र सीमित होता है।

• गतिशीलता: प्रेरणाएँ अधिक सक्रिय होती हैं, जबकि अभिवृत्तियाँ अपेक्षाकृत कम सक्रिय होती हैं।

प्रश्न 14. अभिवृत्ति तथा मूल्य (Values) पर टिप्पणी लिखिए।

उत्तर: मूल्य समाज के आदर्शों पर आधारित होते हैं और अधिक वस्तुगत होते हैं, जबकि अभिवृत्तियाँ व्यक्ति की अपनी होती हैं और अधिक आत्मगत (subjective) होती हैं। मूल्य हमारी अभिवृत्तियों को प्रभावित करते हैं और व्यवहार को दिशा देते हैं।

प्रश्न 15. पूर्वाग्रह (Prejudice) से आप क्या समझते हैं?

उत्तर: पूर्वाग्रह वह पहले से बनी राय या विश्वास है, जो बिना तथ्यों की जाँच किए किसी व्यक्ति या समूह के प्रति नकारात्मक या सकारात्मक भावना पैदा करता है।

प्रश्न 16. पूर्वाग्रह तथा भेदभाव में क्या संबंध है?

उत्तर: पूर्वाग्रह मन की एक अवस्था है, जबकि भेदभाव उसका व्यावहारिक रूप है। अधिकतर मामलों में पूर्वाग्रह ही भेदभाव को जन्म देता है।

प्रश्न 17. पूर्वाग्रह एवं रूढ़धारणा (Stereotype) में विभेदन कीजिए।

उत्तर: रूढ़धारणा किसी समूह के बारे में बनी एक सामान्य धारणा होती है, जबकि पूर्वाग्रह में उस धारणा के साथ एक मजबूत भावनात्मक पक्ष (अक्सर नकारात्मक) जुड़ा होता है। रूढ़धारणा अक्सर पूर्वाग्रह का आधार बनती है।

प्रश्न 18. "पूर्वाग्रह भेदभाव के बिना एवं भेदभाव पूर्वाग्रह के बिना रह सकता है।" टिप्पणी कीजिए।

उत्तर: यह संभव है कि कभी व्यक्ति के मन में पूर्वाग्रह हो, पर वह उसे व्यवहार (भेदभाव) में प्रकट न करे। इसी प्रकार, कभी-कभी सामाजिक दबाव या कानून के कारण भेदभाव हो सकता है, भले ही व्यक्ति के मन में पूर्वाग्रह न हो।

प्रश्न 19. क्या व्यवहार सदैव व्यक्ति की अभिवृत्ति को प्रतिबिम्बित करता है?

• उत्तर: नहीं, व्यवहार हमेशा व्यक्ति की आंतरिक अभिवृत्ति को नहीं दर्शाता है । व्यवहार और अभिवृत्ति में मेल तभी होता है जब अभिवृत्ति बहुत प्रबल हो, व्यक्ति अपने विचारों के प्रति सजग हो और उस पर कोई बाहरी सामाजिक दबाव न हो ।

प्रश्न 20. मनोवृत्ति के कौन-कौन से घटक हैं? चर्चा करें।

• उत्तर: मनोवृत्ति का निर्माण तीन मुख्य घटकों से होता है:

• i. संज्ञानात्मक घटक: किसी विषय के बारे में हमारे विचार, विश्वास और धारणाएँ ।

• ii. भावात्मक घटक: मनोवृत्ति-वस्तु के प्रति व्यक्ति की भावनाएँ, जैसे उसे पसंद या नापसंद करना ।

• iii. क्रियात्मक घटक: उस वस्तु या व्यक्ति के प्रति कार्य करने की प्रवृत्ति या व्यवहार ।

प्रश्न 21. प्रसामाजिक व्यवहार (Pro-social Behavior) की विशेषताएँ क्या हैं?

• उत्तर: प्रसामाजिक व्यवहार वह है जो दूसरों के लाभ और कल्याण के लिए किया जाता है । इसकी मुख्य विशेषताएँ हैं:

• यह व्यवहार पूरी तरह स्वैच्छिक होता है ।

• इसका उद्देश्य दूसरों की मदद करना होता है ।

• मदद करते समय व्यक्ति किसी पुरस्कार या बदले में कुछ मिलने की अपेक्षा नहीं करता ।

• इसमें व्यक्ति अपने स्वयं के लाभ या हानि की चिंता नहीं करता ।

प्रश्न 22. धनात्मक स्थानांतरण (Positive Transfer) क्या है?

• उत्तर: यह वह स्थिति है जब पहले से सीखा हुआ ज्ञान या कौशल किसी नए कार्य को सीखने में सहायता करता है ।

• उदाहरण: साइकिल चलाना सीखने के बाद मोटरसाइकिल चलाना सीखना आसान हो जाता है ।

प्रश्न 23. सामाजिक संज्ञान (Social Cognition) से आप क्या समझते हैं?

• उत्तर: यह वह मानसिक प्रक्रिया है जिसके माध्यम से हम अपने सामाजिक वातावरण और लोगों के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं, उसे समझते हैं और उनके व्यवहार की व्याख्या करते हैं । यह हमें दूसरों के प्रति प्रतिक्रिया करने में मदद करता है ।

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